許多養(yǎng)豬企業(yè)缺乏具有較高技術(shù)水平和管理素質(zhì)的人才，沒有建立起有效的管理體系，導(dǎo)致飼養(yǎng)管理、生物安全、防疫和疾病控制方面技術(shù)缺乏，執(zhí)行不力，管理漏洞百出，直接催生了疫病的頻發(fā)，這是規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)普遍面臨的困境。
要實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)豬首先需要對豬場健康有一個科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)部種豬質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心主任樊福好博士認(rèn)為健康必須強(qiáng)調(diào)機(jī)體和環(huán)境兩者之間的相互關(guān)系，二者缺一不可。
加強(qiáng)公豬舍、配懷舍、產(chǎn)房、保育舍員工的生產(chǎn)技能培訓(xùn)。同時還應(yīng)該制定科學(xué)可行的績效制度，考核標(biāo)準(zhǔn)量化，提高員工工作的積極性。必須切記，要養(yǎng)好豬，人才是最關(guān)鍵的。
一個人改變了環(huán)境，就不再適應(yīng)新的環(huán)境，這也是一種不健康的表現(xiàn)。對于當(dāng)前養(yǎng)豬業(yè)來說，北方的種豬到了南方，不能適應(yīng)南方的生活，也是一種不健康的表現(xiàn)。豬場內(nèi)的豬再怎么健康，出售到了別的豬場如果表現(xiàn)不好，也不能算健康的種豬。這是當(dāng)前養(yǎng)豬業(yè)必須給予足夠關(guān)注的現(xiàn)象。
