養(yǎng)豬技術-注意事項
1、建立定期培訓學習機制：新場每周一次,老場每二周一次生產例會及員工培訓比較合適員工培訓對提高員工素質及生產效益至關重要.
2、態(tài)度訓練更重要。豬場能否正常運轉的首要問題不是技術，而是態(tài)度，如果態(tài)度不好，再好的技術也不一定發(fā)揮作用，甚至起到負作用。如一豬場實行效益工資，對產房的指標有斷奶重，超者有獎；規(guī)定轉群不能喂料，可有人卻在水添加食鹽，豬然后拼命喝水，重量增加了，但豬吃進過多的鹽到保育后拉稀不止。
4、建立培訓檔案，對培訓人員進行培訓效果的跟蹤，檢查培訓是否使員工的能力、業(yè)績發(fā)生了變化，并寫出評估報告，更好地為豬業(yè)可持續(xù)發(fā)展服務。
5、除了豬場自身資源外多利用相關產業(yè)鏈（如飼料、獸藥、疫苗等）資源。
6、場內專人負責。
總之，培訓是一項回報率最高的投資。培訓必然占用時間和產生費用，那些曾在培訓員工方面有所投資的公司發(fā)現(xiàn)自己得到了回報：員工流動率降低、服務質量提高、工作效率提高，從而導致客戶的滿意度和忠誠度增加。當前的一些企業(yè)為降低成本而裁員，倒不如讓員工減少工作時間，以進行技能、知識等方面的培訓。如此可以通過積極的方法減少工資費用的投入，又為企業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。
豬欄坐北向南，利于冬夏涼，但由于南方的夏熱時間長，高溫高濕，因而在豬欄內裝上大型冷風機，抽風機，降溫噴霧器，在欄舍頂層設有隔熱層是十分必要的。另外，在冬春寒冷季節(jié)，也應當采取相應的保溫措施，安裝上電熱保暖板及紅外線燈泡。據我們的經驗，在母豬產仔1-3于時，使用紅外線燈泡，易于使仔豬的羊水烘干，活動加快，3天后，改用電熱板，仔豬只要2-3次調教，吃奶后會自動到電熱板保溫箱內睡覺。在豬欄內，每一隔豬欄都設有自動飲水器及雙面料槽。仔豬在出生兩天后，母豬欄的一側就安上一個小食槽，讓仔豬自由采食。由于仔豬喜嘴啃腳扒，易造成浪費，因此應用電焊把槽固定，并省放勤添飼料。保育欄的小任雙面食槽長0.75米，寬0.55米，高0.65米；生長育成欄的雙面食箱長1.1米，寬0.6米。高0.65米，高0.65米。各面都設有5個食位，豬粉自由采食，自由飲水。
