“豬有病其實就是人有病。”2011年12月15日，在廣州和仕康生物技術有限公司舉辦的首屆健康養(yǎng)豬高峰論壇上，佛山科技學院白挨泉教授指出，豬場健康的問題很大程度上是由豬場的管理問題導致的。通過科學的管理來實現(xiàn)豬場健康成為與會專家的共識。
華南農(nóng)業(yè)大學動科院院長張永亮教授認為，豬難養(yǎng)已是業(yè)界的共同感受，豬難養(yǎng)的集中表現(xiàn)就是豬病多、且復雜。而我國大部分的豬病發(fā)生應該從管理方面分析原因。
許多養(yǎng)豬企業(yè)缺乏具有較高技術水平和管理素質(zhì)的人才，沒有建立起有效的管理體系，導致飼養(yǎng)管理、生物安全、防疫和疾病控制方面技術缺乏，執(zhí)行不力，管理出現(xiàn)漏洞，直接催生了疫病的頻發(fā)，這是規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)普遍面臨的困境。
要實現(xiàn)健康養(yǎng)豬，首先需要對豬場健康有一個科學的衡量標準。農(nóng)業(yè)部種豬質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心負責人認為，健康必須強調(diào)機體和環(huán)境兩者之間的相互關系，二者缺一不可。
一個人在一個環(huán)境待久了，就不再適應新的環(huán)境，這也是一種不健康的表現(xiàn)。對于當前養(yǎng)豬業(yè)來說，北方的種豬到了南方，不能適應南方的生活，也是一種不健康的表現(xiàn)。豬場內(nèi)的豬再怎么健康，出售到了別的豬場如果表現(xiàn)不好，也不能算健康的種豬，當前養(yǎng)豬業(yè)必須給予這種現(xiàn)象足夠關注。
白挨泉認為，豬場管理者需要提高對問題的分析判斷能力，制定統(tǒng)一的工作標準，規(guī)范操作流程，使豬場的生產(chǎn)管理工作，特別是一些技術性工作崗位(配種環(huán)節(jié)、分娩環(huán)節(jié)、免疫保健環(huán)節(jié)、均衡生產(chǎn)環(huán)節(jié))的工作人員，必須嚴格按照規(guī)定的標準執(zhí)行。
加強對公豬舍、配懷舍、產(chǎn)房、保育舍員工的生產(chǎn)技能培訓。同時還應制定科學可行的績效制度，考核標準量化，提高員工工作的積極性。必須切記，要養(yǎng)好豬，人才是最關鍵的。
